«Всё, надо кардинально менять свою жизнь!» — решаете вы, и начинаете глобально мыслить. В результате этих мыслительных процессов «вырисовывается» в голове цель. И эту цель вы берете, как базовую, основную. Ту цель, которую необходимо достичь, чтобы ваша жизнь поменялась, чтобы вы начали жить на новом более качественном уровне.
Как это бывает в жизни.
Цель поставлена. Более-менее вы выстроили шаги-цепочки, которые необходимы для достижения этой цели. Но, спустя некоторое количество времени (обычно от несколько дней до нескольких недель), вы понимаете, что ничего не получается, и ваша цель улетает, как воздушный шарик, запущенный в небо. А вам-то хотелось совсем другого. Вы же хотели достичь цели и поменять вашу жизнь. А теперь, спустя небольшой отрезок времени, вы понимаете, что цель недостижима. И скорее всего, предприняв еще несколько тщетных попыток «догнать улетевший в небо шарик», просто откажетесь от своей цели, и вернетесь к привычному ритму жизни, но уже огорченный неудачным опытом. И в следующий раз, когда вам придет в голову очередная гениальная идея или мысль, вы уже будете опираться на свой неудачный опыт, и вряд ли рискнете повторить ошибку.
Как оно могло бы быть.
На самом деле, для того, чтобы достичь большой цели, совсем не нужно много времени, не нужно много сил. Нужно лишь грамотно расставить приоритеты и выяснить для себя, на сколько для вас ВАЖНА эта ЦЕЛЬ.
Для этого напишите себе список (да, да, не поленитесь немного поработать ручками) ответов на вопрос: «Что даст мне достижение этой цели?» Например, ваша цель – получить должность руководителя отдела. Давайте ответим на вопрос: «Что даст вам достижение этой цели?»
Предположим, что ваши ответы будут такими:
1. Даст повышение самооценки.
2. Даст более высокую оплату труда.
3. Даст возможность руководить другими людьми.
4. Даст возможность ездить в отпуск на Бали.
5. Даст возможность опаздывать на работу.
6. Даст возможность получить новый опыт в работе.
А теперь давайте проанализируем, что из этих «даст» будет для вас ложным. Да, да, не удивляйтесь. Ложное, значит не соответствующее заданным условиям. В нашем случае – условия равны цели. Итак, новая должность не даст вам возможности ездить на Бали (равно как и не даст возможности сменить автомобиль) просто потому, что эти возможности может дать только увеличение оплаты труда. А уже после повышения оплаты труда вы сможете позволить себе более высокие траты. То есть, на прямую должность руководителя отдела не дает вам возможности ездить в отпуск на Бали.
Таким образом вам необходимо проанализировать все позиции и выявить ложные. После того, как вы это сделали, вычеркните их из списка. А теперь, напишите туда те моменты, которые вы не учли.
Обычно, рассматривая ту или иную цель, человек мыслит только в одном направлении – в положительном, но не рассматривает негативные стороны достижения цели (а они в любом виде будут присутствовать). Если брать наш пример, то мы можем добавить следующее:
1. Даст повышенную степень ответственности за свои поступки и слова.
2. Даст ответственность за действия и поступки других людей.
3. Даст бессонные ночи и сверхурочную работу.
Итак, мы видим, что наша цель не такая уж «сладкая». А значит, мы готовы ответить себе честно на вопрос: «Действительно ли я хочу достигать этой цели?» Если ваш ответ будет утвердительным, то смело переходите к следующему пункту этой статьи. Если же ответ будет отрицательным, то начните постановку цели заново (обратитесь в начало статьи).
Долгая дорога начинается с шага.
Для того, чтобы приступить к реализации вашей цели, вам необходимо продумать шаги, которые могут вас привести к желаемому. Этих шагов может быть всего несколько штук (3-4), а может быть и несколько десятков. Кроме того, у вас должны быть продуманы обходные пути, когда по тем или иным причинам вы не можете сделать следующий шаг. Таким образом необходимо расписать (кому удобно, то и графически нарисовать) схему достижения мечты.
Давайте посмотрим на нашем примере, как это можно реализовать. Ваша цель – получить должность руководителя отдела. На данный период времени вы имеете: незаконченное высшее образование, опыт работы в определенной сфере 2 года (т.е., являетесь специалистом), желание стать руководителем. Для того, чтобы достичь поставленной цели вы можете выбрать следующий алгоритм действий:
1. Закончить высшее образование (в кратчайшие сроки).
2. Увеличить показатели вашей работы (для того, чтобы показать, что вы очень хороший специалист, и быть может занять должность, чуть выше на ступеньку, чем ваша текущая).
3. Пройти дополнительное обучение (повышение квалификации, курсы).
4. Быть в курсе любых нововведений на предприятии, держать «руку на пульсе компании».
5. Заявить о своем желании занять руководящий пост.
Если на том предприятии, где вы трудитесь, возможности для карьерного роста вообще нет, то вы можете рассмотреть вариант смены места работы на другую, например, после выполнения пункта № 2 или № 3. Теперь, когда ваша цель разбита на подцели, вам проще понимать, чего вы на самом деле хотите, и какими методами и способами вы можете этого достичь!
